{"id":15761,"date":"2023-02-27T11:42:39","date_gmt":"2023-02-27T10:42:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bsassociati.it\/?post_type=newsletter&#038;p=15761"},"modified":"2023-11-14T11:43:37","modified_gmt":"2023-11-14T10:43:37","slug":"decreto-trasparenza","status":"publish","type":"newsletter","link":"https:\/\/www.bsassociati.it\/en\/newsletter\/decreto-trasparenza\/","title":{"rendered":"Decreto trasparenza"},"content":{"rendered":"<p>In questa newsletter riteniamo di far cosa gradita sintetizzando quanto previsto dal Decreto sulla trasparenza sul lavoro (Decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104), in vigore dallo scorso agosto, che introduce nuove obblighi informativi in capo al datore di lavoro al momento della stipula di un contratto: dalle condizioni di lavoro alla durata del periodo di prova fino alla prevedibilit\u00e0 minima della prestazione professionale in caso di lavori \u201catipici\u201d.<\/p>\n<p><strong>DECRETO TRASPARENZA SUL LAVORO, COSA PREVEDE<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019obiettivo del Decreto \u00e8 di migliorare le modalit\u00e0 di accesso dei lavoratori alle informazioni concernenti le condizioni di lavoro, in adeguamento ai parametri europei. In particolare, il provvedimento chiarisce ogni aspetto informativo e punta a non lasciare pi\u00f9 margini di incertezza in capo al lavoratore, soprattutto con riguardo alle tipologie di lavoro non standard diverse dai rapporti subordinati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019obiettivo del Decreto \u00e8 di migliorare le modalit\u00e0 di accesso dei lavoratori alle informazioni concernenti le condizioni di lavoro, in adeguamento ai parametri europei. In particolare, il provvedimento chiarisce ogni aspetto informativo e punta a non lasciare pi\u00f9 margini di incertezza in capo al lavoratore, soprattutto con riguardo alle tipologie di lavoro non standard diverse dai rapporti subordinati.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":14967,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categorie_newsletter":[49],"class_list":["post-15761","newsletter","type-newsletter","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categorie_newsletter-newsletter-2023"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bsassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/newsletter\/15761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bsassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/newsletter"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bsassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/newsletter"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bsassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bsassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorie_newsletter","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bsassociati.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categorie_newsletter?post=15761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}